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尊龍資方揚言找黑道，員工堅持團結不動搖

作者：尊龍客運員工自救會

自＜尊龍客運＞員工因勞資爭議向＜勞委會＞陳情之後，資方備感壓力，威脅恐嚇分化手段盡出，試圖瓦解罷工行動。因此，＜尊龍客運＞台北站員工前往＜勞委會＞抗議，＜勞委會勞資爭議課＞課長王厚偉獲悉後表示：資方行逕惡劣不應該！並立即致電要求資方停止威脅員工的違法作為，同時，允諾今日要求＜交通部＞糾正資方此等惡質舉措！

＜尊龍客運＞董事劉東波日前已受董事會全權委託處理＜尊龍客運＞相關業務，掌握＜尊龍客運＞實際經營權，因此，從昨日（11月18日）起便試圖瓦解罷工行動，不斷威脅恐嚇分化員工，員工不勝其擾！一方面，於11月18日晚間向台北站部分員工口頭威脅「若11月19日再不開車，便要找黑道」；另一方面，於11月19日早上，至＜尊龍客運＞台北站自行張貼「中午12：00起恢復營運」的公告，還向員工口頭允諾「一開車就給一半錢，月底再給剩下一半！」，但＜尊龍客運＞全體員工立場堅定不願妥協的表示：資方允諾口惠不實，沒看到錢絕不停止罷工，一切就待本周五11月21日上午十點由台北縣政府勞工局召開的「勞資爭議調解會」解決，等全部的錢入帳戶再開車。
因為全體員工團結一致展現罷工實力，引起＜勞委會＞關切、＜交通部＞寄出9000元罰單，資方壓力倍增已經無計可施。＜尊龍客運＞全體員工深切體認到：勞工團結堅持到底就會有戰果。只要生產工具（巴士）還在員工手中，資方只能妥協，我們終將取得最後勝利！

尊龍客運員工八大訴求
一、所有積欠員工薪資（司機：4、7、8月，內勤：6、7、8月）應全數償還。
二、公司已扣繳卻未繳納予勞健保局之勞健保費，所造成勞工之損失，應全額賠償。
三、公司違法扣薪之行車安全保證金（每月　三千元，扣至十萬元為止）應全數退還員工。
四、立即取消交通違規罰款（每張一萬元之罰款）。
五、肇事賠償應制度化。
六、公司應投保：員工團體險、車輛意外險、旅客平安險。
七、超時加班應依勞基法之規定給付加班費。
八、特休應休未休應發放工資。