2004-04-20 20:01:58428系列活動『飲水思源,以碑為鑒』編按:<蜂報>投稿 在近50年的經濟發展歷史中,8萬多工人在工作中喪命,近40萬名工人因工作傷害導致終身殘障!整部台灣經濟發展史,是由工人付出慘痛的血淚代價所打造出來! 今年4月28日「國際工殤日」,由<中華民國工作傷害受害人協會>、<台北市產業總工會>、<工人立法行動委員會>所推動建立的世界第一高樓101大樓「工殤紀念碑」將舉行破土活動,以突顯【追悼工傷者、保護勞動者】及勞動平安的重要;<中華民國工作傷害受害人協會>希望藉由第一高樓企業與工會團體第一次合作,作為拋磚引玉,將「工殤紀念碑」保障勞動平安意含推廣至每個角落,以期未來各職災地點都能由民間企業、工會團體及官方以建碑的方式重視勞動安全、記憶勞動歷史,並肯定勞工朋友的貢獻! 在勞動彈性化的經濟產業政策下,因身心壓力而產生的「過勞症」儼然成為上班族的職業病,因此,今年428工殤日系列活動,<中華民國工作傷害受害人協會>也將廣邀各行各業的基層工會及勞工,參與「過勞研討」,積極對官方要求「過勞預防與認定應由工會參與」,以有效防治職場職業病,除此之外,<中華民國工作傷害受害人協會>工傷者及工傷家屬嚐試發展歌舞劇、畫展、攝影展等文化展演的方式,與社會大眾及社區居民進行對話。 工殤紀念碑歷史演進 木棉花的意義 木棉花是台灣工殤的象徵。4月28日「國際工殤日」,全世界有168個國家在這一天同時展開對職業災害傷亡工人的追思行動。1986年,加拿大率先訂立4月28日為全國工殤日,之後西班牙、泰國、葡萄牙紛紛跟進,台灣經<中華民國工作傷害受害人協會>推動在《職災勞工保護法》增訂4月28日為「國際工殤日」,都以木棉花行動與全世界其他勞工團體展開國際連線行動,追悼工殤者,保護勞動者。 【4月28日工殤日系列活動】 音樂劇目的在於透過劇場表演讓社會大眾看見「工殤」這群血淚交織的工人如何在與生存搏鬥,處於高職災率的勞動環境是多麼令人怵目驚心,工傷者及工殤家屬如何面對職災傷亡帶來的衝擊與傷痛。用演出歌聲發聲吶喊,請還給勞動工人一個「勞動安全」的環境! 本活動是希望能結合法定428工殤日的紀念活動,透過音樂劇活潑表演,將工傷的權益以感性的方式呈現給觀眾。希望透過藝術的軟性訴求,能夠打動現場觀眾。而該音樂劇的進行並以工作坊的模式,結合樂團與戲劇演出,讓工傷朋友演出自己的生命經驗,讓工傷朋友能透過多元表現的方式唱出自己的心聲。工傷朋友除了藉此音樂劇獲得大眾掌聲肯定之外,也鼓勵工傷朋友走出自己,學習扮演新生活的人生角色。 此劇的特色:
過勞、工作壓力造成的憂鬱是現代人常有的疾病,但在國內,很難被認定為職業病,國際經驗中,已有其他國家明列為職業病,因此,研討會將邀請日本、韓國等數個勞工團體與我們進行經驗交流,分享看法。上班打卡遲到扣錢、下班責任制不打卡也沒有加班費,等到發生中風倒下時公司和醫師才說:「沒有工時資料無法認定」!這樣的認定程序怎麼合理呢?勞工可以怎樣保護自己?失業率與過勞症有什麼關係?不到百人的工廠,一年內有六個工人因過勞症中風/死亡?一個月連續加班100個小時才算過勞嗎? 32歲的年輕人,在婚禮前,臨時奉派代替部門主管出國開會,連夜準備會議資料,在回國往機場的途中就心肌梗塞倒下...結果<勞保局>的職業病醫師竟然說這不算有特殊工作壓力?官司打到國外去,人家法國總公司反而清楚認定是過勞!政府機關公務車司機在連續數日的密集活動行程之中,於活動的現場發生中風,主管卻不肯提供詳細的工作資料,一味把責任推給職業病醫師。職業病醫師又不瞭解其工作狀況,要怎麼幫他進行認定? 在工商社會產業結構急劇變化下,國人面對各種「壓力」來源更是五花八門,「過勞」情事不斷頻傳,近年來在職場促發心血管疾病的案例愈來愈多。「工作忙」、「壓力大」、肩頸酸痛、胃痛、背痛,成為現代人在職場彼此熟悉的「共同語言」。在企業裁員風潮下,許多勞工為求保住工作飯碗,或為求得家計能夠生存,即使部門人力縮減仍需勉力承擔原有工作量,所謂「以兩個人的薪水,請三個人,做四個人的事」的狀況比比皆是。 多年來,<中華民國工作傷害受害人協會>、<工委會>協助多名基層工人檢送職病認定的案例,在勞保局的審查過程中,卻只調閱醫生證明,交付專科醫師審定;一旦工人有疑義,官方便躲到醫師背後:「這是專科醫生認定的。」不負起行政裁量的責任,拿職病醫師當擋箭牌。長期以來,職業病的審查、認定權力,掌握在官方、醫界的手中,不論是官方或是醫界,都傾向以個人體質或是生活習慣進行認定,勞動的因素隱身其後,難被看見。最瞭解勞動現場的工傷當事人及基層工會,竟然完全沒有參與的空間。 國內至今沒有成立通報系統、缺乏研究,所謂的標準從何而來?以工時為單一的認定標準,忽視不同產業結構與勞動型態的差異,是否能一體適用? 現行審查制度以醫師觀點為主,缺乏勞動現場的調查,如何釐清發病與工作間的因果關係?種種的疑問,並未獲得官方的正視與回應。 官方遲遲未有明確回應,而受害的勞工已不能再等。<中華民國工作傷害受害人協會>舉辦系列研討會,以基層工會的過勞症案例出發,邀集學者及醫師參與,就個案狀況進行對談;並且自即日起開放「過勞專線」02-25715592,民間自主進行全國過勞症案例通報系統,廣泛蒐集案例,以做為國內過勞症研究與建立認定標準的起點。 另外,我們要求,基層工會要參與過勞症與各種職業病的鑑定、調查與研究,以提供勞動現場第一手的資料與經驗。在研究出爐前,勞保給付應從寬認定,照顧職災工人。 過勞症不只是「疾病」,不能忽略「勞動」關連的面向。我們反對現行由醫界「全包式」職病防治制度!官方應負起行政裁決權,將「醫學」與「勞動」二大領域等量看待,由工會與醫界合作,共同參與研究、預防與認定的重要工程! 三、<勞動紀念碑破土> 在民國九十一年3月31日發生地震,造成正在工作中的五位工人往生,再這一場看是天災的意外下,我們發現台灣是高地震帶,而高樓作業卻沒有法令規範勞安的防震悉數,讓人弔軌的是這各世界高樓本身是一個高防震悉數的建築物,這會人聯想這各建築物只為追求世界第一而不顧勞工安全之虞,所以本會本會、工委會及北市產總,要求台北市政府與台北101業主建立『工殤碑』,主旨是為重視勞動安全、記取教訓及看見勞動者的貢獻,此訴求得到台北市政府勞工局及台北101業主支持,由工殤亡者代表、<中華民國工作傷害受害人協會>、<工委會>及<台北市產業總工會>、台北市政府與101業主召開建碑會議,歷經1年多的十多次會議討論,以七巧版的意像來設計工殤碑,並將參與新建台北101大樓所有勞動者的名字陳列上去,以表達工殤碑更深化的意義,就是『所有的勞動者不應被歷史遺忘』,而工傷辭世的工人會特別在碑中處理來作區別,並定今年428國際工殤日來舉行破土,來彰顯工作安全的重要性。 四、<工殤畫展> 五、<工殤顯影展> 聯絡方式:社團法人中華民國工作傷害受害人協會 迴響
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