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「做到流汗，嫌到流涎！」叫中華電信第一，太沉重！ 本會主張，減少繳庫！全面降價！回饋全民！

■ 中華電信工會 2004/05/03

私營企業一定比國營事業效率高？國營事業的用人成本一定比較浪費？最近台灣一千大企業的年度營收與CEO薪資曝光，若以CEO對公司營收的貢獻度為標準，比較其薪資報酬，則可發現私營企業CEO對企業貢獻度未必很高，但是其薪資卻高得驚人，遠遠超過國營事業CEO數十倍之多。

以中華電信為例，根據《天下雜誌》最新調查，二○○三年台灣一千六百家大企業中，中華電信合計總營收、獲利創下歷年新高，稅後純益達484.44億元，並奪得最會賺錢公司榜首；第二名為台積電，稅後純益為472.59億元，中鋼以369.79億元居第三。

這三家CEO薪資報酬的排名，卻正好與公司營收排名成反比。台積電董事長張忠謀的全年薪資超過二億元居第一；中鋼董事長林文淵收入約七百萬元居第二；而獲利總額創台灣各企業之冠的中華電信，董事長賀陳旦的年薪為284萬元（報載439萬元為錯誤數字），只有張忠謀的七十分之一！

至於其他三家固網業者，其董事長薪資不願公開，以致無法估算；而東森固網甚至連財務報表都無法詳細交代，導致小股東無奈之餘告上法院，以求自保。

以上數字顯示，所謂「私營企業比較有效率」的印象只是神話，私營企業在壓榨員工的手段上顯示了極高的效率，但這種效率絕對不會用在CEO自己身上；而私營企業CEO卻有過度擴張自我薪資的傾向。國營事業由於有國會監督，CEO薪資反而在合理範圍之內。這顯示不論國營或私營，只要缺乏有效監督，掌權者都傾向為自身利益擴權！

中華電信每年盈餘繳庫五百億元，董事長年薪只有台積電董事長的七十分之一，展現了中華電信作為國營事業的存在意義與價值――提供公共服務，創造國庫盈餘。然而「做到流汗，嫌到流涎」！既然中華電信努力的成果無法獲得公平的對待，倒不如減少盈餘繳庫，即刻全面將ADSL降價，回饋全民。

新聞聯絡人：理事長張緒中0937678228
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