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中客工會聲明：參、「工會未先與資方協商說」是惡意的謊言

台中客運產業工會新聞聲明稿
發稿時間：93.05.30
新聞聯絡人：黃河宗0935-942725

參、「工會未先與資方協商說」是惡意的謊言

針對中客資方提出「工會未先與資方協商說」，工會嚴正反駁：
一、 從新資方走馬上任至今，工會與資方進行協商次數超過10次以上，但均未得到資方的回應。 (詳情如附表)

二、 殺頭的生意有人做，賠本的生意無人問：

在協商過程中，工會也多次提出，如果資方不堪虧損，有人願意購買中客部份股權，協助中客步上軌道，提供更優良的服務。但資方卻始終不願意釋放股權，因此公司虧損一說，為一派胡言，只是資方為了要將成本轉嫁至勞方身上的所說的謊言。

【附表一】：「六個月試用期」違反勞資協定，侵害勞工權益

1.關於「試用期」之規定，行政院勞委會於八十六年九月三日之解釋令《台(86)勞資二字第035588號》即宣布，有關勞基法之「試用期間」規定已刪除，依勞資雙方自行約定。

2.在９２年１１月５日之勞資協議書也有明文協定：資方不得任用契約工，所有受台中汽車客運公司雇用之勞工，均為正式員工。

【附表二】：台中客運勞方與資方協商次數與日期（2004年1月迄今）

日期 地點／內容
1月12日 聖華宮／與資方主管吃飯。
2月12日 精誠21街藝之禪／與資方協商。
2月2?日 科博館附近咖啡廳／與資方協商。
3月5日 精誠21街藝之禪／與資方協商。
3月9日 台中客運公司五樓／與資方協商10項訴求。
3月16日 中客新車發表會會場／中客新車發表會，工會幹部到場表達不滿。
3月18日 工會幹部轉告公司業務部鄭專員與人事室蔡主任，若公司營運不佳，面臨虧損，有人願意購買中客部份股權，但均未獲回應。
3月25日 台中客運公司五樓／工會提出暫時變更薪資結構「共體時艱」之版本，此後均未得到公司任何回應。
4月24日 工會在未將勞資爭議調解申請書送至勞工局前，曾請公司蔡課長將勞資爭議調解書送給資方，但未得任何回應。
5月18日 台中市勞工局／勞工局調解，資方未有回應，無結果。
5月26日 台中客運產業工會／工會幹部轉告自稱能代表公司的稽查員，若公司營運不佳，面臨虧損，有人願意購買中客30 %部份股權，但其轉告「李炳盛不賣」。
5月27日 台中客運產業工會／若公司虧損請公司提供財務報表給勞方，但公司不願意提供，若公司真虧損，為何不願會不願意提供呢？