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醫院、汽車工會發起罷工　勞動界“夏鬥”全面開始

轉載：【朝鮮日報／記者文甲植gsmoon@chosun.com／2004.06.11】

本月10日發起的醫院工會罷工有可能長期化。在這種情況下，＜現代汽車工會＞又宣佈今年的薪水談判破裂。＜起亞＞、＜雙龍＞、＜大宇汽車工會＞也相繼進入勞資爭議程序，勞動界的“夏鬥”（蜂報註：即勞工階級在夏季與資方展開的勞動條件談判與鬥爭）正式開始。

據＜勞動部＞和醫院勞資雙方6月11日表示﹐以實施每週5天工作制、薪水上調10.7％%及引進最低薪水制、取消對非正規職的區別對待、加強醫療公共性等為主要爭論焦點的醫院勞資談判無明顯進展。

因此，醫院工會的罷工在週末過後有可能更加激烈。醫院方面也表示﹕“到星期天為止，不會受到特殊影響，但是到星期一談判尚未妥協，則一般患者的診療將出現問題。”

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＜勞動部＞認為，目前參與罷工的醫院工會達41個，但是醫院工會則主張說，100多個醫院參加了罷工。另外，國內最大的汽車生產企業＜現代汽車工會＞於10日下午宣佈談判破裂，並表示﹕“公司方面堅持毫無誠意的談判態度﹐因此進一步協商已沒有意義可言。”

＜現代汽車工會＞提出的要求是，將月薪上調12.7171萬韓元（基本工資的10.48％），當期淨利潤的30％用於支付獎金，組成產業發展及社會貢獻基金，改善公司內承包企業非正規職的待遇等。但是公司方面要求對上調薪水問題進行自我控制，而且堅持組成社會貢獻基金不能成為協商對象的立場。

＜起亞汽車工會＞和＜雙龍汽車工會＞，分別計劃于6月14日和16日召開代議員大會，宣佈已發生勞資爭議。此前，由＜GM大宇汽車＞及＜大宇仁川汽車＞生產職位勞動者所組成的＜大宇汽車工會＞，已于3日宣佈了發生勞資爭議事實。特別是成品車4家公司的工會有可能根據定于29日的＜金屬工會聯盟＞總罷工日程，開始準備罷工，並對公司方施加壓力，所以今年汽車行業的勞資協商將困難重重。